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醫院先進科室發言稿
發布時間:2020-04-09   來源:未知   

  發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面我們來看看醫院先進科室發言稿,歡迎閱讀借鑒。

  醫院先進科室發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家晚上好!

  今天我很榮幸代表三八先進集體發言,在此非常感謝院領導對我的關懷和信任。過去的一年,我們全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職、積極有為,取得了較好的工作業績,被醫院評為先進集體,我們的工作得到了院領導和同事們的認可和肯定,這成績的取得得益于醫院的正確領導,得益醫院全體醫職人員的鼎力相助,謝謝大家!在今后的工作中,我也真誠地希望院領導能夠一如既往地關心、關注、關愛我科,各兄弟科室及全體醫護人員能夠一如既往地支持、配合和幫助我科。

  一年來我們內二科全體醫護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業業,不斷創新,為每一位患者提供優質的服務,打造了一支積極向上的優秀團隊,因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。榮獲三八先進集體這個榮譽,這不僅是對我們內二科的鼓勵,也是對我們的鞭策,其實在每個科室,每個醫務人員身上都有許多先進的亮點值得我們去學習,值得我們去借鑒,他們可能比我們做得更好。我們也清醒地認識到工作中還存在許多問題和不足,我們將在下一步工作中切實加以克服和改進,謙虛謹慎、戒驕戒躁,努力踐行南丁格爾誓言,腳踏實地、精益求精,將繼續改善服務質量,優化工作流程,為病人提供全程的、滿意的服務。把科室各項工作做得更好,再上一個新臺階!

  淡極始知花更艷,平凡才有安全感。正是在這日復一日、平凡而瑣碎的工作中,我們奉獻著熱情,履行著職責。昨天,我們為醫院的發展奉獻了青春、汗水和智慧;今天,我們正揚帆起航,為醫院的騰飛再創輝煌;明天,一座嶄新的現代化醫院將引領我們奮勇前行!

  各位領導,同事們!成績是暫時的,只代表過去,未來的路任重而道遠,回首過去,我們碩果累累,展望未來,我們豪情滿懷。讓我們攜起手來,緊密地團結在一起,牢記”誠信、負責、規范、創新”的院訓,努力工作,務實創新,迎難而上,不斷提高醫療服務質量和水平,提升我院的綜合實力,努力贏得病人及社會公眾的滿意,為我院的全面工作又好又快發展而不懈努力。

  醫院先進科室發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家晚上好!我是魏星,今天我很榮幸代表醫技先進科室發言,在此非常感謝領導對我們的關懷和信任。20**年我們科室全體醫護人員克服困難、精誠團結、盡心盡職,取得了較好的工作成績,被評為先進科室,獲此榮譽離不開領導地指導與關心、以及各兄弟科室及全體醫護人員地支持、配合和幫助。在此我謹代表醫技科室向領導表示崇高的敬意,對各位同事表示衷心的感謝!下面,我想各位領導和同志們簡報一下過來的工作及下步的想法,不妥之處,敬請批評指正。

  醫技科室作為輔助診療科室,是協同臨床科診斷和治療疾病的醫療技術科室。20**年,我們利用晨會學習先進的管理理念,培育團隊精神,營造科室文化;我們開展了貧血三項、性激素、D二聚體、BNP檢測等新項目,改進了傳染病標志物的檢測方法,積極拓展新業務;我們發表論文3篇,科研結題一項;我們利用多種方法開源節流,增收節支;我們通過臨床檢驗結果互認,保障檢驗質量。雖然沒有傲人的業績,但是我們默默無聞的付出,盡職盡責,團結協作。醫技科室的檢查報告常常對臨床疾病的診治產生決定性影響,所以我們為每一位患者細心檢查,檢驗,保證每項檢查結果一定精確無誤。一年來我們醫技科全體醫護人員同甘共苦、朝夕相處、兢兢業業,不斷創新,為每一位患者提供優質的服務,打造了一支積極向上的優秀團隊,因此我們也獲得了廣大患者的一致好評。今天,我們醫技科室榮獲先進集體這個榮譽,這不僅是對我們醫技科的鼓勵,也是對我們的鞭策,下一步我們將會在以下幾方面繼續改善服務質量,優化工作流程,為病人提供全程的、滿意的服務。

  一、仍然在在提高醫療服務質量上下功夫。在這里我用到了“仍然”,因為醫療質量提高永無止境,我們要努力加強自身的學習,多看業務書籍在業務實踐中不斷總結經驗.多向有經驗的老同志學習,養成一個良好的工作習慣,提高醫療技能操作水平。我們要有精湛的業務技術和豐富的臨床經驗,能夠在疾病初現端倪的早期即做出準確的診斷,并給予適當的治療。

  二、是高舉服務牌。服務無窮期,我們要以爭優質服務明星,著力加強服務意識,樹立“玉田縣中醫醫院”的品牌意識,為“玉田縣中醫醫院”這個品牌添磚加瓦。要為病人提供最溫馨的“人性化服務”,展開換位思索,把自己置身于病人的角度,從病人的思維出發,全心全意為病人服務。

  三、加強橫向聯系,協調好與臨床科室的關系,采取有效的溝通方式研討問題。要定期向臨床科室發放征求意見書,依據臨床提出的問題認真研究,改進工作。要充分利用每季度的質量考評,搜集臨床信息并及時反饋給醫技科室,加強技術管理,促進醫療、教學、科研的發展。

  四、是以技術提升為重點目標,進一步增強醫技部門人員的工作責任心,嚴格執行各項操作規程和核心制度,防止發生差錯事故。認真參加“三基”培訓與考核,積極開展科研教學工作,不斷提升診療技術水平,爭取業務技術和科研能力再上新臺階。

  五、發揮新的大型醫療設備優勢作用;核磁、CT、彩超的臨床使用,有力地推動加快醫院各臨床科室醫療技術不斷發展創新,然而,目前診斷技術力量還薄弱,人員配備不足,彩超室工作人員雖然加班加點依然不能滿足日益增長的患者人數。要加倍努力學習專業知識,著重加強專業技術人才培養,向專業化方面發展,充實對大型設備專業骨干隊伍力量。

  今天,檢驗科榮獲先進集體這個榮譽,這不僅是對我們醫技科的鼓勵,也是對我們的鞭策,下一步我們將繼續改善服務質量,優化工作流程,為病人提供全程的、滿意的服務。

  謝謝大家!

  醫院先進科室發言稿3

各位領導、各位同志:

  今天是XX月XXX日,再過XXX天我就在XXX局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。

  感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是XXX局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。

  感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

  感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

  感想之四,領導干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監督。

  管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,并在全地區推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現象滋生。

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