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招商局機關學習計劃范文
發布時間:2020-04-10   來源:未知   

  一、學習目的和目標

  通過學習,使全體干部職工政治理論水平明顯提高,業務能力明顯加強,工作效能明顯改善,學習能力明顯提升,綜合素質明顯增強。

  二、學習方式與方法

  每月選擇一項內容或一個專題,采取集中學習、專家輔導、外出學習考察交流與自學相結合的學習方式,在自學的基礎上實行領導領學,相關科室負責組織,每個科室年內至少組織學習一次,辦公室負責監督落實。

  一是突出自學的重要地位和作用。自學是增加知識積累、增長才干和智慧、提高業務水平和工作能力的重要途徑。全體干部職工要充分利用工作之余,有針對性地選擇好學習內容,不斷自我充電。

  二是堅持集中學習。集中學習一般選在周五的下午進行,每個月至少安排一次。

  三是外出學習考察與交流。主要是有針對性地選擇與業務有關的專題,采取走出去的辦法學習兄弟單位或同戰線的上級與平級單位的先進工作經驗,并借鑒到工作中。

  無論自學、集中學習、專家輔導還是外出考察交流均可通過收看錄像、新聞媒體、理論及科普書籍、專題講座、參加報告會、座談討論、考核與考試等多種有效方式靈活完成學習任務。同時,要堅持理論聯系實際的學風,把學習理論與解決實際問題結合起來,注重學習效果。

  三、學習時間規定

  原則上集中學習、專家理論輔導的時間安排在周五下午進行,每個月一次;外出學習考察與交流應針對招商局機關各方面工作中的薄弱環節,提請局長或分管領導實行“三定”,即定時間、定地點、定人員。

  四、學習內容

  學習黨的路線、方針、政策及相關文件;學習先進典型事跡;學習與招商工作相關的法律法規及政策規定,對工作方法和工作思路進行研究討論;學習掌握電子政務的相關知識;學習上級組織部署的學習內容等,鼓勵干部職工參加各類成人教育,以不影響正常工作為前提,做到工作、學習兩不誤。

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